Superviseure ou superviseur, Ventes régionales

Pourquoi vous aimerez Softchoice:

Nous sommes un fournisseur de solutions logicielles qui donne aux entreprises les moyens d’être agiles et novatrices, et à leur personnel, les moyens d’être motivé, connecté et créatif au travail. Des moyens qui facilitent leur passage à l’infonuagique, les aident à construire l’espace de travail de demain et leur permettent de prendre des décisions plus judicieuses quant à leur technologie. Ainsi, nous les soutenons dans la création de succès pour leurs clients et leur personnel.

Softchoice est fière de ses employées et employés. Elle les soutient dans leur quête de succès en leur offrant des possibilités de perfectionnement et d’avancement professionnels. Reconnu.e.s et respecté.e.s pour notre culture d’inclusion et d’appartenance, nous n’avons de cesse de veiller à l’intérêt de notre personnel et de nos collectivités.

Faites votre marque : 
 

Le rôle de superviseure ou superviseur, Ventes régionales, constitue une formidable occasion pour nos représentantes et représentants chevronnés de faire preuve de leadership en assumant la responsabilité et en relevant le défi de former, diriger et encadrer des directrices et directeurs de comptes régionaux (niveaux 1 et 2). Cette personne dirigera une équipe composée de six directrices et directeurs de comptes régionaux au maximum, sera responsable d’un plan pour son équipe et gérera personnellement certains comptes stratégiques. 
  
Le ou la titulaire devra exercer son leadership en remplissant des fonctions de cadre. Cette personne devra générer des revenus de vente et des profits bruts en dirigeant une équipe de directrices et directeurs de comptes régionaux au sein d’une équipe plus large, tout en gérant un portefeuille de comptes stratégiques. Elle devra stimuler la vente d’équipements, de logiciels et de services auprès de clients potentiels et existants, tout en bâtissant et en encadrant une équipe de vente très motivée.  
  
Vos responsabilités : 
 

• Relever de la cheffe ou du chef, Ventes régionales, et encadrer des directrices et directeurs de comptes régionaux de niveaux 1 et 2. 

• Atteindre les objectifs de vente de l’équipe en veillant à ce que la majorité des représentantes et représentants surpassent leurs propres objectifs. 

• Développer et mettre en œuvre des processus de gestion quotidiens, hebdomadaires et mensuels. 

• Encadrer les employé.e.s en participant à la conversation avec le client. 

• Gérer étroitement des prévisions et des plans de ventes de 30, 60 et 90 jours. 

• Analyser des rapports et des indicateurs de rendement dans le but de repérer des tendances commerciales et le rendement des représentantes et représentants. 

• Veiller à améliorer le rendement du personnel moins performant, appuyé.e des conseils de votre supérieur.e. 

• Agir comme point de référence pour les clients internes et externes dans le but de constamment rehausser les normes de qualité de service. 

• Aider à la circonscription de territoires de vente et à l’élaboration de plans de vente et de plans de rémunération. 

Vos compétences : 
 

• Un minimum de 2 années d’expérience en vente de TI au sein d’une entreprise de vente interentreprises. 

• La maîtrise de l’anglais. 

• La connaissance approfondie de notre portefeuille de produits informatiques et de plans de licences logicielles. 

• Une motivation intrinsèque et la capacité d’œuvrer dans un environnement dynamique et en constante mutation. 

• De fortes aptitudes de communication orales et écrites. 

• Un diplôme d’études secondaires ou équivalent, de préférence. 

La maîtrise de l’anglais est exigée pour ce poste, car la candidate ou le candidat devra collaborer quotidiennement avec des collègues unilingues anglophones et des clients hors Québec.

Vous ne savez pas si vous avez le profil recherché? Posez tout de même votre candidature :
 
Nous savons que tout le monde ne possède pas toutes les compétences et l’expérience demandées.

À Softchoice, nous offrons des occasions d’emploi à un groupe diversifié qui comprend des personnes ayant des expériences et des parcours professionnels variés. Si vous souhaitez faire progresser votre carrière, nous serons heureuses et heureux de faire votre connaissance et nous vous encourageons à poser votre candidature.

Inclusion et équité en matière d’emploi:

Softchoice est un employeur soucieux de l’équité en matière d’emploi qui prône la diversité, l’inclusion et le sentiment d’appartenance. Tout candidat ou toute candidate à un emploi à Softchoice est considéré.e sans égard à une quelconque catégorie, y compris, mais sans s’y limiter, la race, la couleur, la religion, l’origine nationale, l’âge, le sexe, l’état civil, l’ascendance, le handicap, l’état d’ancien combattant, l’identité sexuelle ou l’orientation sexuelle.

Vous avez besoin de mesures d’accessibilité? Nous pouvons vous aider:

Softchoice est fière d’offrir des mesures d’accessibilité pour l’ensemble des procédures de recrutement et d’embauche. Si vous avez besoin de mesures d’accessibilité pour présenter votre candidature ou passer un entretien pour un poste, veuillez vous adresser directement à asktalentacquisition@softchoice.com. Nous nous engageons à travailler avec vous pour répondre au mieux à vos besoins.

Nous vous promettons une expérience humaine et inspirante:

Softchoice s’engage à assurer la sécurité de ses candidates, candidats et employé.e.s. Dans cet esprit, nous allons préconiser les entretiens d’embauche virtuels pour toutes et tous. Nous comprenons très bien que vous puissiez avoir des distractions pendant l’entretien (enfants ou animaux de compagnie) et nous vivrons la même chose!

ID de demande d’embauche: 6134
Cadre-recruteur.trice: Saeed Rahman
Conseiller.ère en recrutement: Emily Woloszuk
Associate

#LI-EW1 
EoE/M/F/Vet/Disability