Directrice ou directeur de comptes régionaux (travail hybride)

Pourquoi vous aimerez Softchoice :

Nous sommes un fournisseur de solutions logicielles qui donne aux entreprises les moyens d’être agiles et novatrices, et à leur personnel, les moyens d’être motivé, connecté et créatif au travail. Des moyens qui facilitent leur passage à l’infonuagique, les aident à construire l’espace de travail de demain et leur permettent de prendre des décisions plus judicieuses quant à leur technologie. Ainsi, nous les soutenons dans la création de succès pour leurs clients et leur personnel. 

Softchoice est fière de ses employées et employés. Elle les soutient dans leur quête de succès en leur offrant des possibilités de perfectionnement et d’avancement professionnels. Reconnu(e)s et respecté(e)s pour notre culture d’inclusion et d’appartenance, nous n’avons de cesse de veiller à l’intérêt de notre personnel et de nos collectivités.  

Faites votre marque :

 Imaginez qu’on vous remette les clés d’une entreprise et la recette du succès, en vous disant : « Lancez-vous! » Si c’est le genre de défi qui vous motive, nous vous invitons à postuler au poste de directrice ou directeur de comptes régionaux.

 Nos directrices et directeurs de comptes régionaux sont les moteurs de la croissance de Softchoice, acquérant plus de la moitié des nouvelles cibles au cours des prochaines années.  Nous comptons sur vous pour saisir la chance de fracasser les quotas de vente, de marquer de nouveaux jalons et nous aider à concrétiser notre vision, tout en réalisant la vôtre.

 Veuillez noter que vous occuperez vos fonctions de manière hybride, soit un ou deux jours au bureau par semaine.

Vos responsabilités :

• Répondre aux besoins de vos clients, tout en continuant d’offrir une valeur ajoutée et en recherchant de nouvelles occasions commerciales.
• Faire de la prospection, effectuer des appels spontanés (cold call) à la recherche de nouveaux clients, ainsi que faire croître et diversifier votre territoire.
• Faire preuve d’un caractère analytique et stratégique qui permet de trouver des façons novatrices de réaliser votre plan.
• Nouer facilement de nouvelles relations et dissiper habilement les malentendus avec les clients ou les membres de l’équipe.

Vos compétences :

• Une personne efficace, axée sur les indicateurs de rendement et ayant un bilan de succès éprouvé en vente.
• De 1 à 3 ans d’expérience dans la vente ou la vente au détail.
• Une grande confiance en vous et un sens aigu des affaires. La volonté d’en apprendre davantage sur la perpétuelle évolution de la technologie d’entreprise.
• Des aptitudes exceptionnelles en communication écrite et verbale et en présentation.
• Un diplôme d’études secondaires ou équivalent, de préférence.

Rémunération :
 Le salaire de base pour ce poste est de 55 000 $. Le salaire de base et les bonis, une fois les objectifs atteints, s’élèvent à 73 000 $. 

Ce poste s’inscrit dans un modèle de progression par niveaux structuré, où l’avancement est lié au rendement. Les employées et employés deviennent admissibles à une promotion après une période de 9 mois, et peuvent ensuite poursuivre leur progression au sein des niveaux TAE (I, II, III et suivants) en fonction de leur contribution. Chaque avancement s’accompagne d’un élargissement du champ d’action, d’une augmentation des responsabilités ainsi que d’une bonification de la rémunération globale. 

La maîtrise de l’anglais est indispensable pour ce poste, car la candidate ou le candidat devra collaborer quotidiennement avec des collègues et des clients anglophones situés à l’extérieur du Québec.

Vous ne savez pas si vous avez le profil recherché? Posez tout de même votre candidature :

Nous sommes conscients que les candidates et les candidats ne possèdent pas nécessairement toutes les compétences et les expériences requises pour le poste.

À Softchoice, nous offrons des occasions d’emploi à un groupe diversifié qui comprend des personnes ayant des expériences et des parcours professionnels variés. Si vous souhaitez faire progresser votre carrière, nous serons heureuses et heureux de faire votre connaissance et nous vous encourageons à poser votre candidature.

 
Inclusion et équité en matière d’emploi :

Softchoice est un employeur soucieux de l’équité en matière d’emploi qui prône la diversité, l’inclusion et le sentiment d’appartenance. Tout candidat ou toute candidate à un emploi à Softchoice est considéré(e) sans égard à une quelconque catégorie, y compris, mais sans s’y limiter, la race, la couleur, la religion, l’origine nationale, l’âge, le sexe, l’état civil, l’ascendance, le handicap, l’état d’ancien combattant, l’identité sexuelle ou l’orientation sexuelle.

Vous avez besoin de mesures d’accessibilité? Nous pouvons vous aider :

Softchoice est fière d’offrir des mesures d’accessibilité pour l’ensemble des procédures de recrutement. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation pour présenter votre candidature ou passer un entretien pour un poste, veuillez vous adresser directement à asktalentacquisition@softchoice.com. Nous nous engageons à travailler avec vous pour répondre au mieux à vos besoins.

Nous vous promettons une expérience humaine et inspirante :

Softchoice s’engage à assurer la sécurité de ses candidates, candidats et employé(e)s. Dans cet esprit, nous allons préconiser les entretiens d’embauche virtuels pour toutes et tous. Nous comprenons très bien que vous puissiez avoir des distractions pendant l’entretien (enfants ou animaux de compagnie) et nous vivrons la même chose!

ID de demande d’embauche: 6805
EoE/M/F/Vet/Disability  

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