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Directeur Principal de Comptes Régionaux (travail hybride)

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Date: 2021-06-03

Lieu de travail: Montreal, QC, CA, H3K 1G6

Entreprise: Softchoice

Pourquoi vous aimerez Softchoice :

 

La raison d’être de Softchoice est de réaliser le plein potentiel humain et technologique.

 

Notre société s’est construite sur la certitude que le succès ne peut être que collectif. Nous prônons une culture d’inclusion et d’équité, où la diversité des intérêts, des expériences et des origines est célébrée. Nous nous efforçons de donner à toutes et à tous la possibilité de s’épanouir et de réaliser leur potentiel, pour que chaque employé ait le vent dans les voiles. Ensemble, nous partageons l’objectif de façonner une vie meilleure pour nos collègues, clients, partenaires et membres de nos collectivités.

 

Au retour au bureau, vous occuperez vos fonctions de manière hybride, soit deux jours au bureau et trois jours en télétravail.

 

Faites votre marque :

 

En tant que directeur principal de comptes régionaux à Softchoice, vous aiderez les clients du secteur des petites et moyennes entreprises à réaliser leur plein potentiel grâce à la technologie. Vous leur apporterez votre expertise en consultation informatique en proposant un large éventail de ressources matérielles, logicielles et de services impartis tirés d’un portefeuille de 2 500 marques spécialisées en TI.


Vos responsabilités :

 

 

  • Être la courroie de transmission entre vos clients et les experts techniques, les partenaires et les ressources en prévente qui participeront à la croissance de leurs entreprises.
  • Constituer une base pour gérer votre plan en établissant de nouvelles relations et en soutenant nos clients du secteur des PME les plus importants.

 

Vos compétences :

 

 

  • Expérience d’au moins 3 ans en vente auprès d’un fournisseur de solutions et services informatiques dans les marchés pour PME et grandes entreprises.
  • Compétences avérées en matière de gestion de compte, ainsi que des résultats probants et une passion pour la prospection de nouveaux clients.
  • Expérience dans la vente de solutions techniques complexes.
  • Capacité exceptionnelle en communication et en apprentissage.
  • Excellente capacité à nouer des relations; habileté organisationnelle.
  • Un diplôme d’études secondaires ou équivalent, de préférence.

 

Voici quelques-unes des raisons d’aimer travailler à Softchoice. 

 

  • Pour une 15e année consécutive, Softchoice a été nommée Meilleur lieu de travail au Canada par l’institut Great Place to Work.
  • Elle détient aussi ce certificat pour les États-Unis depuis plusieurs années.
  • Un travail professionnellement enrichissant.
  • La possibilité de faire carrière dans le secteur de l’informatique.
  • Faire partie d’une équipe gagnante, à haut rendement.
  • Deux jours de bénévolat rémunérés par année, par employé, pour soutenir la cause de son choix.
  • Un programme de bienfaisance, Softchoice Cares, administré par les employés, qui a amassé plus de 3 millions de dollars.
  • La possibilité de devenir actionnaire de Softchoice.

 

Inclusion et équité en matière d’emploi :

 

Softchoice est un employeur soucieux de l’équité en matière d’emploi qui prône la diversité, l’inclusion et le sentiment d’appartenance. Tout candidat ou candidate à un emploi à Softchoice est considéré(e) sans égard à une quelconque catégorie, y compris, mais sans s’y limiter, la race, la couleur, la religion, l’origine nationale, l’âge, le sexe, l’état civil, l’ascendance, le handicap, l’état d’ancien combattant, l’identité sexuelle ou l’orientation sexuelle.

 

Vous avez besoin de mesures d’accessibilité? Nous pouvons vous aider :

 

Softchoice est fière d’offrir des mesures d’accessibilité pour l’ensemble des procédures de recrutement et d’embauche. Si vous avez besoin de mesures d’accessibilité pour présenter votre candidature ou passer un entretien pour un poste, veuillez vous adresser directement à asktalentacquisition@softchoice.com. Nous nous engageons à travailler avec vous pour répondre au mieux à vos besoins.

 

Nous vous promettons une expérience humaine et inspirante :

 

Softchoice s’engage à assurer la sécurité de ses candidats et employés. Dans cet esprit, nous allons préconiser les entretiens d’embauche virtuels pour tous. Nous comprenons très bien que vous puissiez avoir des distractions pendant l’entretien (enfants ou animaux de compagnie) et nous vivrons sans doute la même chose! Les candidates et candidats retenus seront intégrés en télétravail. Mais soyez assuré que notre priorité absolue est d’offrir une expérience humaine et inspirante à nos nouveaux employés.

 

Avant votre embauche : 

 

Toute embauche est conditionnelle à la vérification satisfaisante de vos références professionnelles, de votre parcours scolaire et d’un éventuel casier judiciaire. Note : l’emploi du masculin générique a pour seul but d’alléger la lecture du texte.

 

EoE/M/F/Vet/Disability
#LI-MB1