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Directrice ou directeur de programme

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Date: 2022-01-25

Lieu de travail: Halifax, Nova Scotia, CA, B3S 0H6 Montreal, Quebec, CA, H3K 1G6 Ottawa, ON, CA, K1P 5G3 Toronto, ON, CA, M6K 3H7

Entreprise: Softchoice

Pourquoi vous aimerez Softchoice:
 
Une société du secteur des TI qui donne aux entreprises les moyens d’être agiles et novatrices, et à leur personnel, les moyens d’être productif, créatif et plus heureux au travail. Des moyens qui facilitent leur passage à l’infonuagique, les aident à construire le lieu de travail de demain et leur permettent de prendre des décisions plus judicieuses quant à leur portefeuille technologique. Le succès est ainsi atteint plus rapidement et dans des circonstances qui, autrement, ne le permettraient pas.
 
Softchoice est fière de ses employées et employés. Elle les soutient dans leur quête de succès en leur offrant des possibilités de perfectionnement et d’avancement professionnels. Reconnu(e)s et respecté(e)s pour notre culture d’inclusion et d’appartenance, nous n’avons de cesse de veiller à l’intérêt de nos employé(e)s et de nos collectivités.
 

Faites votre marque :
 
La directrice ou le directeur de programme joue un rôle important dans la réalisation de la vision de Softchoice et veille au succès et au résultat final de chaque mandat. La ou le titulaire supervise les projets de nos clients les plus importants, assurant ainsi l’entière satisfaction de la clientèle et la rentabilité des projets. De plus, elle ou il soutient les équipes de projet dans la prestation des services aux clients et veille au mentorat des gestionnaires et des équipes de projet pour assurer le succès et permettre aux entreprises de nos clients de croître et d’être plus efficaces.
 
Vos responsabilités :   
 
•    Travailler avec les ressources de prévente pour aider à relever, qualifier et saisir de nouvelles occasions de vente; aider à la préparation des propositions, à l’examen des énoncés de travail, à la création et à l’exécution de présentations, ainsi qu’à la constitution de l’équipe chargée de la réalisation du projet.
•    Suivre le programme et produire des comptes rendus et des rapports; organiser des réunions internes et d’autres avec des clients, y participer et les animer.
•    Favoriser des relations solides avec les clients et veiller à la satisfaction de la clientèle, en tous points.
•    Superviser un portefeuille de projets, en veillant à ce qu’ils soient conformes aux meilleures pratiques et au cadre de gestion de projet.
•    Être le point de contact pour la résolution des problèmes du projet en orientant l’équipe aux différents paliers d’intervention.
•    Fournir un mentorat aux gestionnaires et équipes de projet.
•    Collaborer avec le centre de gestion de projet pour créer une culture de gestion de projet, en travaillant de concert avec les responsables de la livraison, de l’architecture et des ventes, pour offrir une excellente expérience client et améliorer en permanence les estimations et la portée des projets.
•    Être directrice ou directeur de projet principal(e) pour des projets hors programme, au besoin; soit occuper toutes les fonctions pertinentes pour ce rôle, telles renouveler les ressources, approuver les heures de travail et les dépenses, coordonner et planifier des réunions avec les clients et remettre les livrables.

 

Vos compétences :  
 
•    Une certification professionnelle, telle que PgMP ou PMP requise. D’autres certifications ITIL et agile, un atout.
•    Une expérience d’au moins 10 ans comme directrice ou directeur de projet responsable de la gestion de tous les aspects du cycle de vie des projets.
•    Une expérience d’au moins 5 ans pour un groupe de services professionnels ou de consultation.
•    Plus de 3 ans d’expérience dans la gestion de programme.
•    De l’expérience dans la gestion d’équipes ou de personnes.
•    La connaissance pratique des cycles de vente et en services de gestion impartie et consultation informatique.
•    Un souci manifeste du service à la clientèle et aisance dans la gestion relationnelle.
•    Maîtrise de la communication écrite et orale, en français et en anglais, facilité à faire des présentations; excellentes capacités d’écoute et habiletés en relations interpersonnelles;
•    Une attitude de meneur confirmé et la capacité de mobiliser une équipe.
•    La capacité de régler des problèmes pratiques et de faire face à une panoplie de variables concrètes dans des cas où la normalisation est rarement une option.
•    La possibilité de vous déplacer au besoin chez le client, environ 25 % de l’horaire.
•    Un baccalauréat (une maîtrise, un atout).


Voici quelques-unes des raisons d’aimer travailler à Softchoice:
 

  • Pour une 16e année consécutive, Softchoice a été nommée Meilleur lieu de travail au Canada par l’institut Great Place to Work. 
  • Elle détient aussi ce certificat pour les États-Unis depuis plusieurs années.
  • Nous offrons un travail stimulant et enrichissant ainsi que des occasions d’avancement professionnel.
  • Nous accordons à chaque employé(e) deux jours de bénévolat rémunérés par année, pour soutenir la cause de son choix. 
  • Nous offrons la possibilité de faire carrière dans le secteur de l’informatique. 
  • Nous avons amassé plus de 3 millions de dollars par l’intermédiaire de Softchoice Cares, notre groupe responsable de la collecte de fonds. 


Inclusion et équité en matière d’emploi:

Softchoice est un employeur soucieux de l’équité en matière d’emploi qui prône la diversité, l’inclusion et le sentiment d’appartenance. Tout candidat ou candidate à un emploi à Softchoice est considéré(e) sans égard à une quelconque catégorie, y compris, mais sans s’y limiter, la race, la couleur, la religion, l’origine nationale, l’âge, le sexe, l’état civil, l’ascendance, le handicap, l’état d’ancien combattant, l’identité sexuelle ou l’orientation sexuelle.
 
Vous avez besoin de mesures d’accessibilité? Nous pouvons vous aider:

Softchoice est fière d’offrir des mesures d’accessibilité pour l’ensemble des procédures de recrutement et d’embauche. Si vous avez besoin de mesures d’accessibilité pour présenter votre candidature ou passer un entretien pour un poste, veuillez vous adresser directement à asktalentacquisition@softchoice.com. Nous nous engageons à travailler avec vous pour répondre au mieux à vos besoins.
 
Nous vous promettons une expérience humaine et inspirante:

Softchoice s’engage à assurer la sécurité de ses candidates, candidats et employé(e)s. Dans cet esprit, nous allons préconiser les entretiens d’embauche virtuels pour tous. Nous comprenons très bien que vous puissiez avoir des distractions pendant l’entretien (enfants ou animaux de compagnie) et nous vivrons sans doute la même chose!
 
Toute embauche est conditionnelle à la vérification satisfaisante de vos références professionnelles, de votre parcours scolaire et d’un éventuel casier judiciaire.

Les candidates et candidats retenu(e)s seront intégré(e)s en télétravail. N’ayez crainte! Le processus est simple et rapide. Vous pourrez vous joindre à votre nouvelle équipe en un rien de temps.

ID de demande d’embauche: 3347 
EoE/M/F/Vet/Disability