Chargement...
Partager cette offre d’emploi

Directrice ou directeur de comptes régionaux - bilingue (travail hybride) 1 1

Postuler maintenant »

Date: 2021-10-16

Lieu de travail: Gatineau, QC, CA, J9A 2J1

Entreprise: Softchoice

Directrice ou directeur de comptes régionaux– bilingue 

En ces temps sans précédent, Softchoice s’engage à assurer la sécurité de ses candidats et employés. Dans cet esprit, nous allons préconiser les entretiens d’embauche virtuels pour tous. Nous comprenons très bien que vous puissiez avoir des distractions pendant l’entretien (enfants ou animaux de compagnie) et nous vivrons sans doute la même chose! Les candidates et candidats retenus seront intégrés en télétravail. Mais soyez assuré que notre priorité absolue est d’offrir une expérience humaine et inspirante à nos nouveaux employés.

 

Au retour au bureau, vous occuperez vos fonctions de manière hybride, soit deux jours au bureau et trois jours en télétravail. 


Accroître la prospérité de Softchoice et la vôtre

 

Imaginez que quelqu’un vous remet les clés d’une entreprise, vous donne la recette du succès et vous dit : « Allez, fonce! » Si cette entrée en matière vous inspire et vous motive, postulez sans tarder pour devenir notre nouveau directeur de comptes régionaux.

 

Se lancer dans la vente, avec les meilleures conditions qui soient.
Le groupe des directeurs de comptes régionaux est le moteur de la croissance de Softchoice. Il réalisera à lui seul plus de la moitié des nouveaux objectifs dans les années à venir. Dans ce rôle, vous devez faire de la prospection, des appels spontanés à la recherche de nouveaux clients et faire croître et diversifier votre territoire. Nous comptons sur vous pour saisir la chance de fracasser les quotas de vente, de marquer de nouveaux jalons et nous aider à concrétiser notre vision, tout en réalisant la vôtre.

 

Inciter les clients à aller plus loin.
Nos directeurs de comptes régionaux étoiles savent à quel point il est avantageux de ne pas s’en tenir au statu quo. En posant davantage de questions, vous connaissez beaucoup mieux les activités, objectifs et défis du client. Vous êtes alors en mesure de proposer des produits et services auxquels il n’avait pas pensé, qui dépassent ses attentes.

 

Tirer profit d’un encadrement et d’une croissance inégalés.
Le programme de formation en vente de Softchoice, maintes fois primées, et l’équipe de cadres prodiguent un mentorat assuré par les meilleurs professionnels de l’industrie, des rencontres individuelles et des commentaires constructifs sur une base régulière. La formation de la Softchoice Academy dure 12 semaines (obligatoire, mais incroyable) et fournit tous les outils nécessaires pour vendre les services primés de Softchoice et promouvoir ses stratégies et messages partout en Amérique du Nord.

 

Candidat idéal, vous possédez:
•    La capacité de répondre aux besoins du client tout en offrant systématiquement une valeur ajoutée et en cherchant à acquérir une plus grande part de marché;
•    Un caractère analytique et stratégique qui permet de trouver des façons novatrices de réaliser votre plan;
•    La curiosité de suivre la perpétuelle évolution de la technologie d’entreprise;
•    Une grande confiance en vous, un sens aigu des affaires, une parfaite maîtrise du français et de l’anglais écrit et oral et de la facilité à faire des présentations;
•    Une facilité à nouer de nouvelles relations et à dissiper les malentendus avec les clients ou les membres de l’équipe;
•    Les qualités d’un représentant efficace, motivé par les résultats, et un bilan de succès éprouvé;
•    De 1 à 3 ans d’expérience dans la vente ou la vente au détail;
•    La maîtrise du français et de l’anglais.
 
Comment trouver et embaucher le candidat idéal? 
  
Nous croyons que pour chaque poste se trouve un candidat idéal. Lorsqu’elle aura reçu votre candidature, notre équipe des Ressources humaines examinera votre curriculum vitæ puis déterminera s’il convient à l’un des postes à pourvoir, actuels ou à venir. Dans le cadre de notre processus d’embauche et de formation, nous nous aidons d’outils pour apparier le plus judicieusement possible les postes aux candidats.
  
Pour être admissible au processus de sélection, vous devez remplir la présentation de candidature en ligne et répondre au questionnaire Predictive Index. Le questionnaire ne prend qu’une dizaine de minutes à remplir.
  
Si nous déterminons que vos compétences conviennent à l’un de nos postes à pourvoir, nous communiquerons avec vous pour planifier une discussion afin d’en apprendre davantage sur vous, et vous sur nous. Veuillez noter que seuls les candidats retenus pour poursuivre le processus de sélection seront avisés. Cependant, nous conserverons votre dossier de candidature et serons heureux de communiquer avec vous si de nouvelles occasions d’embauches se présentaient. 
 
Hésitez-vous à poursuivre votre carrière avec nous? Voici quelques-unes des raisons d’aimer travailler à Softchoice.
 
•    Pour une 15e année consécutive, Softchoice a été nommée meilleure grande entreprise où travailler au Canada par l’institut Great Place to Work.
•    Le certificat de meilleur lieu de travail aux États-Unis.
•    Un travail professionnellement enrichissant.
•    La possibilité de faire carrière dans le secteur de l’informatique.
•    Faire partie d’une équipe gagnante, à haut rendement.
•    Deux jours de bénévolat rémunérés par année.
•    Le travail auprès de PME et de grandes entreprises de divers secteurs d’activité.
•    Un programme de bienfaisance administré par les employés, Softchoice Cares, qui a amassé plus de 2 millions de dollars.
•    Un employé sur cinq a choisi d’être actionnaire de Softchoice.
 
Softchoice en bref 
Softchoice est l’une des plus importantes sociétés du secteur des services informatiques en Amérique du Nord. Nous formons une société influente, en constante quête de croissance. Nous sommes résolus à favoriser le plein épanouissement de notre personnel, de nos clients, de nos partenaires et des collectivités dans lesquelles nous œuvrons. Notre culture organisationnelle sans pareil privilégie un environnement de travail convivial et progressiste, qui encourage chacun à demeurer authentique. Partie intégrante d’une équipe dynamique et performante, chaque employé de Softchoice démontre une perpétuelle soif d’apprendre, est reconnu pour son apport et se présente chaque jour au travail avec l’intention de laisser sa marque. Note : l’emploi du masculin générique a pour seul but d’alléger la lecture du texte.
 
Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à cette offre d’emploi de Softchoice. Note : L’usage du générique masculin a pour seul but d’alléger la lecture du texte.
 
Veuillez noter que votre candidature sera analysée, mais que seuls les candidats retenus pour poursuivre le processus de sélection seront avisés. Cependant, nous conserverons votre dossier de candidature et serons heureux de communiquer avec vous si de nouvelles occasions d’embauches se présentaient. Nous vous remercions de nouveau de considérer poursuivre votre carrière à Softchoice.
 
*Sachez que toute embauche est conditionnelle à la vérification satisfaisante de vos références professionnelles, de votre parcours scolaire et d’un éventuel casier judiciaire. Note : l’emploi du masculin générique a pour seul but d’alléger la lecture du texte.
 
Accessibilité
*Softchoice est fière d’offrir des mesures d’accessibilité dès la procédure de recrutement. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation, veuillez nous en informer dans votre demande ou écrire à asktalentacquisition@softchoice.com. Nous collaborerons avec vous pour satisfaire vos besoins en matière d’accessibilité.
 

#LI-MB1